És o farol ou reboque da tua equipa?

Líder “reboque” é aquele que não acredita nas pessoas, e por isto não as desenvolve, ficas a gerir e perdes a oportunidade de ver as inúmeras competências das pessoas. Mas pode ser que em algumas situações seja realmente necessário “pegar na mão” e dar orientações, principalmente se o liderado for mais Júnior.

O Líder “reboque” diz que está sobrecarregado, com acúmulo de entregas, porque é centralizador e ainda não aprendeu que resultados se constroem em equipa, nas inúmeras competências e na diversidade.

Já o líder “farol” é referência e exemplo, uma inspiração para os que estão ao seu lado, apenas indica caminhos e soluções, mas confia na capacidade de superação das pessoas.